Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Кабардино-Балкарской Республики квалификационным требованиям для замещения вакантной должности.
Базовые квалификационные требования
1. Для замещения должности начальника отдела информационного сопровождения, защиты информации и по связям с общественностью:
- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- стаж работы не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2. Для замещения должности консультанта отдела государственного контроля в сфере регулируемого ценообразования и стандартов раскрытия информации:
- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу.
3. Знание Конституции Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики, иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению должностных обязанностей, системы и структуры органов исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики, Положения о Министерстве энергетики, тарифов и жилищного надзора Кабардино-Балкарской Республики. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Профессионально-функциональные квалификационные
требования
1. Для замещения должности начальника отдела информационного сопровождения, защиты информации и по связям с общественностью:
- образование по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Бизнес-информатика», «Прикладная математика и физика», «Радиофизика», «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Реклама и связи с общественностью», «Журналистика», иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании РФ установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
2. Для замещения должности консультанта отдела государственного контроля в сфере регулируемого ценообразования и стандартов раскрытия информации:
- образование по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Юриспруденция», «Менеджмент», иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании РФ установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
3. Знание законодательства по направлению деятельности соответствующих отделов.
Должностные обязанности
1. Начальника отдела информационного сопровождения, защиты информации и по связям с общественностью:
- организация, координация, руководство, контроль реализации работ по внедрению и эксплуатации аппаратурных и программных средств, анализ информационной и технической потребности структурных подразделений с целью автоматизации процессов, контроль работы локальной вычислительной сети, вычислительной техники и программного обеспечения, организация подключения к системе ФГИС «ЕИАС», подготовка прямых эфиров, интервью министра, заместителей министра в средствах массовой информации, распространение пресс-релизов, размещение информации на сайте и Минэнерго КБР, на едином портале органов государственной власти КБР.
2. Консультанта отдела государственного контроля в сфере регулируемого ценообразования и стандартов раскрытия информации:
- проведение проверок хозяйственной деятельности организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности, контроль экономической обоснованности расходов, учитываемых при государственном регулировании цен (тарифов), экономической обоснованности фактического расходования средств при осуществлении регулируемых видов деятельности в сфере электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, утилизации, обезвреживания и захоронения твердых бытовых отходов, соблюдения порядка ценообразования и применения тарифов, осуществление регионального контроля за выполнением инвестиционных программ, соблюдение стандартов раскрытия информации субъектами естественных монополий, осуществление производства по делам об административных правонарушениях.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
Своевременное и качественное исполнение всех поставленных задач и осуществление функций, входящих в компетенцию отдела в соответствии с должностным регламентом.
Условия конкурса
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям.
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы проводится в два этапа.
На первом этапе (19 июня 2019 года по 9 июля 2019 года), на основании, представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.
На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование). Предполагаемые даты проведения тестирования 6 августа 2019 года, собеседования 8 августа 2019 года.
Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел государственной службы и кадров до 9 июля 2019 года со дня опубликования данной информации, следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (№ 667-р от 26.05. 2005 г.), с приложением фотографии (3x4);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001- ГС/у;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (заполняется в СПО «Справки БК» http://www.kremlin.ru/structure/additional/12, https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk.);
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя (№ 2867-р от 28.12.2016 г.).
Дополнительная информация для кандидатов
Порядок проведения конкурса предусмотрен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
Гражданин не допускается к участию в конкурсе, в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденты на замещение вакантной должности могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня базовых квалификационных требований (официальный сайт Министерства энергетики, тарифов и жилищного надзора КБР (minenergo.kbr.ru - раздел «Госслужба» - «Тесты для самопроверки»).
Место и время приема документов, подлежащих представлению
Министерство энергетики, тарифов и жилищного надзора Кабардино-Балкарской Республики (г. Нальчик, ул. Горького, 4, кабинет № 11).
Контактный телефон: 42-28-40