Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Кабардино-Балкарской Республики требованиям к гражданским служащим.
Базовые квалификационные требования
Для главной группы должностей:
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалитета или магистра с отличием. В течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности. Направлению подготовки.
Для ведущей и старшей групп должностей:
Высшее образование без предъявления требований к стажу.
Для младшей группы должностей:
Профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
Знание Конституции Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики, иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению должностных обязанностей, системы и структуры органов исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики, Положения о Министерстве энергетики, тарифов и жилищного надзора Кабардино-Балкарской Республики. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Профессионально-функциональные квалификационные
требования
Направления подготовки:
- «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Электроэнергетика и электротехника», «Физико-технические науки и технологии», «Ядерная энергетика и технологии», «Электро – и теплотехника», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Нефтегазовое дело», «Технология транспортных процессов», «Фармация», «Юриспруденция», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Природопользование и водопользование», «Строительство», «Архитектура», «Управление качеством», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Экономическая безопасность», «Управление персоналом», «Экономика и управление», «Лингвистика», «Филология», «Документоведение и архивоведение», «Политология», «Бизнес-информатика», «Прикладные математика и физика», «Информатика и вычислительная техника», «компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность», «Реклама и связи с общественностью», «Журналистика», «Телевидение», «Медиакоммуникации», «Гидроэнергетические установки», «Электрические станции, сети и системы», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического электромеханического оборудования».
Знание законодательства по направлению деятельности отделов.
Условия конкурса
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия квалификационным требованиям.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе (1 февраля 2019 года по 21 февраля 2019 года), на основании, представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.
На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование). Предполагаемые даты проведения тестирования 19 марта 2019 года, собеседования 22 марта 2019 года.
Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел государственной службы и кадров до 21 февраля 2019 года со дня опубликования данной информации, следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р), с приложением фотографии (3x);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001- ГС/у;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- справки о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в СПО «Справки БК»;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал
общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя.
Дополнительная информация для кандидатов
Конкурс проводится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 г. № 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа".
Гражданин не допускается к участию в конкурсе, в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденты на участие в конкурсе могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня базовых квалификационных требований (официальный сайт Министерства энергетики, тарифов и жилищного надзора КБР (minenergo.kbr.ru - раздел «Госслужба» - «Тесты для самопроверки»).
Место и время приема документов,
подлежащих представлению
Министерство энергетики, тарифов и жилищного надзора Кабардино-Балкарской Республики (г. Нальчик, ул. Горького, 4, кабинет № 11)
Контактный телефон: 42-28-40