Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по тарифам и жилищному надзору
объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы
Кабардино-Балкарской Республики
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Кабардино-Балкарской Республики требованиям к гражданским служащим.
Базовые квалификационные требования
Для главной группы должностей:
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалитета или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для ведущей и старшей групп должностей:
Высшее образование без предъявления требований к стажу.
Знание Конституции Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики, иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению должностных обязанностей, системы и структуры органов исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики, Положения о Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по тарифам и жилищному надзору. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Профессионально-функциональные квалификационные
требования
Направления подготовки:
- «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Электроэнергетика и электротехника», «Физико-технические науки и технологии», «Ядерная энергетика и технологии», «Электро – и теплотехника», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Нефтегазовое дело», «Технология транспортных процессов», «Фармация», «Юриспруденция», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Природопользование и водопользование», «Строительство», «Архитектура», «Управление качеством», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Экономическая безопасность», «Управление персоналом», «Экономика и управление», «Лингвистика», «Филология», «Документоведение и архивоведение», «Политология», «Бизнес-информатика», «Прикладные математика и физика», «Информатика и вычислительная техника», «компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность», «Реклама и связи с общественностью», «Журналистика», «Телевидение», «Медиакоммуникации», «Гидроэнергетические установки», «Электрические станции, сети и системы», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического электромеханического оборудования».
Знание законодательства по направлению деятельности отделов.
Условия конкурса
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия квалификационным требованиям.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе (19 июля 2021 года по 9 августа 2021 года), на основании, представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.
На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование). Предполагаемые даты проведения тестирования 3 сентября 2021 года, собеседования 7 сентября 2021 года.
Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел государственной службы и кадров до 9 августа 2021 года со дня опубликования данной информации, следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (№ 667-р от 26.05. 2005 г.), с приложением фотографии (3x4);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001- ГС/у;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя (№ 2867-р от 28.12.2016 г.).
Дополнительная информация для кандидатов
Конкурс проводится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Главы Кабардино-Балкарской Республики от 21.02.2015 г. № 28-УГ «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики".
Гражданин не допускается к участию в конкурсе, в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденты на участие в конкурсе могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня базовых квалификационных требований (официальный сайт Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по тарифам и жилищному надзору (minenergo.kbr.ru - раздел «Госслужба» - «Тесты для самопроверки»).
Место и время приема документов,
подлежащих представлению
Государственной комитет Кабардино-Балкарской Республики по тарифам и жилищному надзору (г. Нальчик, ул. Горького, 4, кабинет № 11)
Контактный телефон: 42-28-40