Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики
по тарифам и жилищному надзору
объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики
консультанта отдела ценообразования в электроэнергетике
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Кабардино-Балкарской Республики квалификационным требованиям для замещения вакантной должности.
Базовые квалификационные требования
Высшее образование без предъявления требований к стажу.
Знание Конституции Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики, иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению должностных обязанностей, системы и структуры органов исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики, Положения о Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по тарифам и жилищному надзору (далее - Комитет). Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Профессионально-функциональные квалификационные
требования
Образование по направлению подготовки (специальности):
«Экономика», «Электроэнергетика и электротехника», «Физико-технические науки и технологии», «Ядерная энергетика и технологии», «Электро- и теплотехника», «Государственное и муниципальное управление», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Знание законодательства по направлению деятельности отдела.
Должностные обязанности
Осуществление проверок хозяйственной деятельности энергоснабжающих организаций в части применения регулируемых тарифов, сбор, анализ, обработка информации по смете и калькуляции расходов, связанных с производством, передачей и сбытом электроэнергии ТСО Кабардино-Балкарский Республики.
Права
Представлять интересы Комитета по вопросам, относящимся к компетенции отдела, запрашивать и получать информацию и материалы от структурных подразделений Комитета, привлекать служащих Комитета, с согласия их руководителей, к подготовке мероприятий, проводимых отделом в соответствии с возложенными на него задачами.
Ответственность
Ответственность установлена действующим законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, за действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, а также разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
Своевременное и качественное исполнение всех поставленных задач и осуществление функций, входящих в компетенцию отдела в соответствии с должностным регламентом.
Условия конкурса
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям.
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы проводится в два этапа.
На первом этапе (7 сентября 2022 года по 27 сентября 2022 года), на основании, представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.
На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование). Предполагаемые даты проведения тестирования 21 октября 2022 года, собеседования - 25 октября 2022 года.
Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел государственной службы и кадров до 27 сентября 2022 года со дня опубликования данной информации, следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р в ред. от 22.04.2022 г.), с приложением фотографии (3x4);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001- ГС/у;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Дополнительная информация для кандидатов
Порядок проведения конкурса предусмотрен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
Гражданин не допускается к участию в конкурсе, в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденты на замещение вакантной должности могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня базовых квалификационных требований (официальный сайт Государственного комитета КБР по тарифам и жилищному надзору (https://tarif.kbr.ru/gosudarstvennaya-sluzhba/- «Тесты для самопроверки»).
Место и время приема документов,
подлежащих представлению
Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по тарифам и жилищному надзору (г. Нальчик, ул. Горького, 4, кабинет № 11)
Контактный телефон: 42-28-40