Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Кабардино-Балкарской Республики квалификационным требованиям для замещения вакантной должности.
Базовые квалификационные требования
Высшее образование без предъявления требований к стажу.
Знание Конституции Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики, иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению должностных обязанностей, системы и структуры органов исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики, Положения о Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по тарифам и жилищному надзору. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Профессионально-функциональные квалификационные требования
Образование по направлению подготовки (специальности):
1. К должности консультанта отдела ценообразования в сфере водоснабжения и водоотведения
- «Экономика», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Природопользование и водопользование», «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании РФ установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
2. К должности ведущего специалиста отдела ценообразования в области обращения с твердыми коммунальными отходами
- «Экономика», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании РФ установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Знание законодательства по направлению деятельности отделов.
Должностные обязанности
1. Консультанта отдела ценообразования в сфере водоснабжения и водоотведения
- расчет тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения, тарифов на подключение (технологическое присоединение) к централизованной системе водоснабжения и (или) водоотведения, плановых показателей надежности, качества, энергетической эффективности, подготовка материалов для утверждения инвестиционных и производственных программ организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сфере водоснабжения и водоотведения, проверка хозяйственной деятельности ресурсоснабжающих организаций по вопросам применения тарифов, обеспечение выполнения требований законодательства в сфере государственного регулирования и контроля за ценообразованием на услуги ресурсоснабжающих организаций на территории кабардино-Балкарской Республики, работа с шаблонами ФГИС «ЕИАС» в области регулирования тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения.
2. Ведущего специалиста отдела ценообразования в области обращения с твердыми коммунальными отходами
- расчет тарифов на осуществление регулируемых видов деятельности в области обращения с твердыми коммунальными отходами, подготовка материалов для утверждения производственных и инвестиционных программ, осуществление регионального государственного контроля за соблюдением законодательства в части определения достоверности, экономической обоснованности расходов при утилизации, обезвреживании и захоронении твердых бытовых отходов, проведение экспертизы тарифных заявок организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
Своевременное и качественное исполнение всех поставленных задач и осуществление функций, входящих в компетенцию отдела в соответствии с должностным регламентом.
Условия конкурса
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям.
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы проводится в два этапа.
На первом этапе (13 августа 2024 года по 2 сентября 2024 года), на основании, представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.
На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование). Предполагаемые даты проведения тестирования 27 сентября 2024 года, собеседования - 30 сентября 2024 года.
Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел государственной службы и кадров до 2 сентября 2024 года со дня опубликования данной информации, следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р), с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001- ГС/у;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя.
Дополнительная информация для кандидатов
Порядок проведения конкурса предусмотрен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
Гражданин не допускается к участию в конкурсе, в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденты на замещение вакантной должности могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня базовых квалификационных требований (официальный сайт федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации).
Место и время приема документов